新手小白開公司(全流程版)

                      新手小白開公司(全流程版)
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                      作者:
                      2022-03
                      版次: 1
                      ISBN: 9787121423413
                      定價: 49.80
                      裝幀: 其他
                      頁數: 208頁
                      分類: 管理
                      • 隨著經濟的發展、技術的進步,市場上出現的創業機會也越來越多,很多人都懷揣著創業夢,希望能夠成功創立公司,并推動公司不斷發展。但開公司并不是一件容易的事,尤其對于新手小白來說,缺乏創業經驗會使其遭受更多的挫折。針對創業者的這一痛點,本書全面講述了公司注冊、財務、稅務、法務、人力資源管理、融資六大模塊,對開公司所涉及的多方面內容進行了詳細的解讀,讀者能夠從中學習各種方法,以解決在開公司過程中遇到的問題。對于想要創業的新手小白來說,本書是一本非常實用的工具書。 蒲   健中國低成本營銷創導者,專注于餐飲行業、服務行業、快消品行業的營銷研究,中國創新營銷學會副會長。幫助過1000多家公司走向成功,其代表作有《餐飲行業如何鎖定客戶》《信任營銷》《不花一分錢的營銷模式》《營銷也需要資源整合》等。他創立的營銷模式被業內企業廣泛學習與借鑒,一直致力于將低成本營銷理論運用到營銷實戰中,并取得了豐碩成果。      周正軍成都國盛科技有限公司董事長、黨支部書記,高級工程師,中國生產力學會科學技術委員會會員,中國技術監督情報協會理事,四川省質量監督協會會員,成都市專家評審委員會成員,工業和信息化部科學技術進步獎獲得者,川大錦城學院大學生創業導師。 篇  注冊篇

                        第1章  辦公選址:注冊權限、公司形象、實用性2

                        1.1 許可:是否可以注冊公司2

                        1.2 如何選擇辦公地址4

                        1.3 辦公租房:如何議價,如何簽年限6

                        1.4 租賃合同要點解析9

                        第2章  公司注冊:一步到位省心12

                        2.1 確定公司類型12

                        2.2 確定公司名稱14

                        2.3 填寫注冊資料16

                        2.4 辦理企業組織機構代碼證17

                        2.5 辦理稅務登記證19

                        2.6 開立基本賬戶20

                        2.7 辦理稅務報到21

                        2.8 申請領購發票22

                        第3章  代理記賬:起步階段能省皆省24

                        3.1 代理記賬合同注意事項24

                        3.2 新公司賬簿25

                        3.3 財務信息移交26

                        3.4 零申報程序27

                        第二篇  財務篇

                        第4章  財務報表:快速掌握三大財務報表30

                        4.1 資產負債表30

                        4.2 利潤表32

                        4.3 現金流量表33

                        4.4 財務報表的分析與解讀35

                        第5章  公司成本控制:確保公司正常運營40

                        5.1 成本內容40

                        5.2 成本計算41

                        5.3 成本控制三大要素43

                        5.4 靈活控制成本的方法44

                        第6章  現金流轉:力爭實現收支平衡46

                        6.1 現金出入,筆筆記清46

                        6.2 現金循環周期48

                        6.3 企業現金流轉不平衡的原因48

                        6.4 改善企業現金流轉不平衡的方法50

                        第三篇  稅務篇

                        第7章  企業稅務知識與辦理54

                        7.1 國家稅收減免政策54

                        7.2 采用有限合伙形式可有效避免雙重稅負56

                        第8章  稅務籌劃:合理避稅,避免稅務稽查60

                        8.1 稅務籌劃的誤區60

                        8.2 利用稅務籌劃,合理減少稅負61

                        8.3 稅務籌劃需要遵循的原則62

                        8.4 稅務籌劃的風險及規避方法63

                        第9章  節稅技巧:15種節稅方法66

                        9.1 技術入股節稅法66

                        9.2 電子商務省稅法67

                        9.3 租賃辦公場地節稅法67

                        9.4 不發補貼發雙薪節稅法68

                        9.5 重設流程節稅法69

                        9.6 先分后賣節稅法70

                        9.7 合同不可輕易作廢71

                        9.8 公益捐贈節稅法71

                        9.9 意外損失可節稅73

                        9.10 適應稅率看進項73

                        9.11 預收賬款是否要繳稅74

                        9.12 壞賬可納入支出成本75

                        9.13 贈品有技巧76

                        9.14 財務人員離職,按時申報77

                        9.15 多溝通,減少罰款的可能性78

                        第四篇  法務篇

                        第10章  合同管理的原則和方法80

                        10.1 合同管理原則80

                        10.2 合同條款設計81

                        10.3 建立合同管理制度82

                        第11章  合同風險識別與管理85

                        11.1 合同風險分類及表現形式85

                        11.2 合同法律風險識別與管理86

                        11.3 完善合同風險預警機制87

                        11.4 建立合同風險應急預案89

                        第12章  知識產權:專利、商標、專著90

                        12.1 專利的授權與確權90

                        12.2 商標注冊與布局91

                        12.3 常見的商標糾紛處理92

                        12.4 企業著作權的取得與登記93

                        12.5 企業著作權的糾紛與應對94

                        第五篇  人力資源管理篇

                        第13章  公司制度:制度框架化,管理人性化98

                        13.1 入職需要讓員工辦什么手續98

                        13.2 如何建立人性化的請假制度100

                        13.3 如何建立加班薪資制度103

                        13.4 如何建立上下班打卡制度105

                        13.5 如何建立內部協作制度108

                        第14章  薪資結構:調動積極性,增強競爭性111

                        14.1 員工薪酬的主要構成111

                        14.2 如何制定薪酬級差制度114

                        14.3 如何設置激勵機制115

                        14.4 為什么貨幣獎勵有時會產生消極影響117

                        14.5 階段性漲薪幅度設置118

                        14.6 如何對待特殊人才119

                        第15章  人員招聘:人才靠選,優中選優122

                        15.1 如何使用網絡進行招聘122

                        15.2 如何開展校園招聘124

                        15.3 如何化解小幅度薪資差異127

                        15.4 入職合同模板128

                        第16章  培訓考核:培訓目的化,考核數據化132

                        16.1 如何有效進行工作知識性培訓132

                        16.2 如何運用行為錨定等級考核法133

                        16.3 如何運用目標管理考核法135

                        16.4 如何運用平衡計分卡考核法137

                        第17章  員工離職:規范員工離職流程,降低公司風險139

                        17.1 員工復職制度的制定139

                        17.2 離職三不:不批評、不指責、不計較140

                        17.3 約定員工離職提前提出的好處142

                        17.4 僅交接工作就批準離職,有風險143

                        17.5 處理跳槽型離職員工的辦法144

                        17.6 處理事假型離職員工的辦法145

                        17.7 處理創業型離職員工的辦法146

                        17.8 處理不辭而別的員工的辦法147

                        17.9 處理帶著業務離職的員工的辦法148

                        第六篇  融資篇

                        第18章  商業計劃書的撰寫150

                        18.1 市場:預測需求與容量150

                        18.2 創始人及團隊151

                        18.3 產品/服務:解決用戶痛點152

                        18.4 商業模式:利潤、收入、成本154

                        18.5 競爭分析:對手+巨頭+壁壘156

                        18.6 運營數據:用戶和運營是基礎158

                        18.7 融資金額:數值和種類160

                        18.8 融資規劃:資金使用情況160

                        18.9 投資者關注核心回報:估值發生巨額增長161

                        18.10 投資者關注股份比例:與出資多少掛鉤162

                        18.11 投資者關注收益分配:保證雙方的共同利益162

                        18.12 投資者關注退出機制:方式、條件、規劃163

                        第19章  公司估值:估值計算方法論166

                        19.1 相對估值166

                        19.2 估值168

                        19.3 可比公司法168

                        19.4 可比交易法170

                        19.5 利潤計算估值170

                        19.6 銷售額計算法171

                        19.7 現金流量折算法171

                        第20章  投資合同條款詳解173

                        20.1 估值的計算與分類173

                        20.2 投資額度174

                        20.3 交割條件175

                        20.4 優先購買權176

                        20.5 優先清算權178

                        20.6 優先跟投權179

                        20.7 董事會席位控制功能180

                        20.8 如何設置董事會席位181

                        20.9 確保公司的控制權182

                        20.10 一票否決權的范圍184

                        20.11 一票否決權的處理技巧185

                        20.12 領售權有什么風險186

                        20.13 如何應對領售權的風險187

                        20.14 對賭協議有什么風險188

                        20.15 致命對賭要不得189

                        附錄191

                        附錄A 《中華人民共和國公司法》核心摘要191

                        附錄B 《中華人民共和國勞動合同法》核心摘要193

                        附錄C 《中華人民共和國民法典》核心摘要194

                        附錄D 《中華人民共和國稅收征收管理法》核心摘要195

                        附錄E 《中華人民共和國廣告法》核心摘要196
                      • 內容簡介:
                        隨著經濟的發展、技術的進步,市場上出現的創業機會也越來越多,很多人都懷揣著創業夢,希望能夠成功創立公司,并推動公司不斷發展。但開公司并不是一件容易的事,尤其對于新手小白來說,缺乏創業經驗會使其遭受更多的挫折。針對創業者的這一痛點,本書全面講述了公司注冊、財務、稅務、法務、人力資源管理、融資六大模塊,對開公司所涉及的多方面內容進行了詳細的解讀,讀者能夠從中學習各種方法,以解決在開公司過程中遇到的問題。對于想要創業的新手小白來說,本書是一本非常實用的工具書。
                      • 作者簡介:
                        蒲   健中國低成本營銷創導者,專注于餐飲行業、服務行業、快消品行業的營銷研究,中國創新營銷學會副會長。幫助過1000多家公司走向成功,其代表作有《餐飲行業如何鎖定客戶》《信任營銷》《不花一分錢的營銷模式》《營銷也需要資源整合》等。他創立的營銷模式被業內企業廣泛學習與借鑒,一直致力于將低成本營銷理論運用到營銷實戰中,并取得了豐碩成果。      周正軍成都國盛科技有限公司董事長、黨支部書記,高級工程師,中國生產力學會科學技術委員會會員,中國技術監督情報協會理事,四川省質量監督協會會員,成都市專家評審委員會成員,工業和信息化部科學技術進步獎獲得者,川大錦城學院大學生創業導師。
                      • 目錄:
                        篇  注冊篇

                        第1章  辦公選址:注冊權限、公司形象、實用性2

                        1.1 許可:是否可以注冊公司2

                        1.2 如何選擇辦公地址4

                        1.3 辦公租房:如何議價,如何簽年限6

                        1.4 租賃合同要點解析9

                        第2章  公司注冊:一步到位省心12

                        2.1 確定公司類型12

                        2.2 確定公司名稱14

                        2.3 填寫注冊資料16

                        2.4 辦理企業組織機構代碼證17

                        2.5 辦理稅務登記證19

                        2.6 開立基本賬戶20

                        2.7 辦理稅務報到21

                        2.8 申請領購發票22

                        第3章  代理記賬:起步階段能省皆省24

                        3.1 代理記賬合同注意事項24

                        3.2 新公司賬簿25

                        3.3 財務信息移交26

                        3.4 零申報程序27

                        第二篇  財務篇

                        第4章  財務報表:快速掌握三大財務報表30

                        4.1 資產負債表30

                        4.2 利潤表32

                        4.3 現金流量表33

                        4.4 財務報表的分析與解讀35

                        第5章  公司成本控制:確保公司正常運營40

                        5.1 成本內容40

                        5.2 成本計算41

                        5.3 成本控制三大要素43

                        5.4 靈活控制成本的方法44

                        第6章  現金流轉:力爭實現收支平衡46

                        6.1 現金出入,筆筆記清46

                        6.2 現金循環周期48

                        6.3 企業現金流轉不平衡的原因48

                        6.4 改善企業現金流轉不平衡的方法50

                        第三篇  稅務篇

                        第7章  企業稅務知識與辦理54

                        7.1 國家稅收減免政策54

                        7.2 采用有限合伙形式可有效避免雙重稅負56

                        第8章  稅務籌劃:合理避稅,避免稅務稽查60

                        8.1 稅務籌劃的誤區60

                        8.2 利用稅務籌劃,合理減少稅負61

                        8.3 稅務籌劃需要遵循的原則62

                        8.4 稅務籌劃的風險及規避方法63

                        第9章  節稅技巧:15種節稅方法66

                        9.1 技術入股節稅法66

                        9.2 電子商務省稅法67

                        9.3 租賃辦公場地節稅法67

                        9.4 不發補貼發雙薪節稅法68

                        9.5 重設流程節稅法69

                        9.6 先分后賣節稅法70

                        9.7 合同不可輕易作廢71

                        9.8 公益捐贈節稅法71

                        9.9 意外損失可節稅73

                        9.10 適應稅率看進項73

                        9.11 預收賬款是否要繳稅74

                        9.12 壞賬可納入支出成本75

                        9.13 贈品有技巧76

                        9.14 財務人員離職,按時申報77

                        9.15 多溝通,減少罰款的可能性78

                        第四篇  法務篇

                        第10章  合同管理的原則和方法80

                        10.1 合同管理原則80

                        10.2 合同條款設計81

                        10.3 建立合同管理制度82

                        第11章  合同風險識別與管理85

                        11.1 合同風險分類及表現形式85

                        11.2 合同法律風險識別與管理86

                        11.3 完善合同風險預警機制87

                        11.4 建立合同風險應急預案89

                        第12章  知識產權:專利、商標、專著90

                        12.1 專利的授權與確權90

                        12.2 商標注冊與布局91

                        12.3 常見的商標糾紛處理92

                        12.4 企業著作權的取得與登記93

                        12.5 企業著作權的糾紛與應對94

                        第五篇  人力資源管理篇

                        第13章  公司制度:制度框架化,管理人性化98

                        13.1 入職需要讓員工辦什么手續98

                        13.2 如何建立人性化的請假制度100

                        13.3 如何建立加班薪資制度103

                        13.4 如何建立上下班打卡制度105

                        13.5 如何建立內部協作制度108

                        第14章  薪資結構:調動積極性,增強競爭性111

                        14.1 員工薪酬的主要構成111

                        14.2 如何制定薪酬級差制度114

                        14.3 如何設置激勵機制115

                        14.4 為什么貨幣獎勵有時會產生消極影響117

                        14.5 階段性漲薪幅度設置118

                        14.6 如何對待特殊人才119

                        第15章  人員招聘:人才靠選,優中選優122

                        15.1 如何使用網絡進行招聘122

                        15.2 如何開展校園招聘124

                        15.3 如何化解小幅度薪資差異127

                        15.4 入職合同模板128

                        第16章  培訓考核:培訓目的化,考核數據化132

                        16.1 如何有效進行工作知識性培訓132

                        16.2 如何運用行為錨定等級考核法133

                        16.3 如何運用目標管理考核法135

                        16.4 如何運用平衡計分卡考核法137

                        第17章  員工離職:規范員工離職流程,降低公司風險139

                        17.1 員工復職制度的制定139

                        17.2 離職三不:不批評、不指責、不計較140

                        17.3 約定員工離職提前提出的好處142

                        17.4 僅交接工作就批準離職,有風險143

                        17.5 處理跳槽型離職員工的辦法144

                        17.6 處理事假型離職員工的辦法145

                        17.7 處理創業型離職員工的辦法146

                        17.8 處理不辭而別的員工的辦法147

                        17.9 處理帶著業務離職的員工的辦法148

                        第六篇  融資篇

                        第18章  商業計劃書的撰寫150

                        18.1 市場:預測需求與容量150

                        18.2 創始人及團隊151

                        18.3 產品/服務:解決用戶痛點152

                        18.4 商業模式:利潤、收入、成本154

                        18.5 競爭分析:對手+巨頭+壁壘156

                        18.6 運營數據:用戶和運營是基礎158

                        18.7 融資金額:數值和種類160

                        18.8 融資規劃:資金使用情況160

                        18.9 投資者關注核心回報:估值發生巨額增長161

                        18.10 投資者關注股份比例:與出資多少掛鉤162

                        18.11 投資者關注收益分配:保證雙方的共同利益162

                        18.12 投資者關注退出機制:方式、條件、規劃163

                        第19章  公司估值:估值計算方法論166

                        19.1 相對估值166

                        19.2 估值168

                        19.3 可比公司法168

                        19.4 可比交易法170

                        19.5 利潤計算估值170

                        19.6 銷售額計算法171

                        19.7 現金流量折算法171

                        第20章  投資合同條款詳解173

                        20.1 估值的計算與分類173

                        20.2 投資額度174

                        20.3 交割條件175

                        20.4 優先購買權176

                        20.5 優先清算權178

                        20.6 優先跟投權179

                        20.7 董事會席位控制功能180

                        20.8 如何設置董事會席位181

                        20.9 確保公司的控制權182

                        20.10 一票否決權的范圍184

                        20.11 一票否決權的處理技巧185

                        20.12 領售權有什么風險186

                        20.13 如何應對領售權的風險187

                        20.14 對賭協議有什么風險188

                        20.15 致命對賭要不得189

                        附錄191

                        附錄A 《中華人民共和國公司法》核心摘要191

                        附錄B 《中華人民共和國勞動合同法》核心摘要193

                        附錄C 《中華人民共和國民法典》核心摘要194

                        附錄D 《中華人民共和國稅收征收管理法》核心摘要195

                        附錄E 《中華人民共和國廣告法》核心摘要196
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